小人物傳奇

南部就業環境一直為人所詬病的不外乎就是
薪資低、加班責任制、資源短缺等等問題
如果單純以薪資待遇作為考量的話
上台北工作絕對是一個更好的選擇

但若是以個人學習以及整體發展而言
我認為待在南部會比較有利
這話怎麼說呢? 請聽小人我娓娓道來呀~

在上一篇文章中《從台北到高雄》
曾提及南部產業有許多尚未整合，競爭也較不激烈
所以南部是相當適合新鮮人來發展的

一般人只會看到北部工作機會多，起薪較高等好處
但要取得真正的高薪，沒有幾張漂亮的成績單也不可能
雖然北部的起薪往往比南部要好
卻很有可能因為市場發展已趨成熟而無發揮之處

再者，北部人才濟濟、競爭激烈
就算有好的行銷策略，但因為對手更強而讓效益大打折扣
但這個問題在南部的話，威脅性就小很多
因為真正強的對手都往北部去了

呵，以上言論可能會讓人感覺很不靠譜
怎麼可以因為對手太強而避開對決
或許遇強則強、或許站在巨人肩膀上看得更多更遠
這些也都沒錯，但我認為『寧為雞首、不為牛後』更加重要

恩，我的意思是
先在雞群中取得【成就】會是比較容易的事
接著才可以憑著這份【成就】進入到牛堆裡
也才有更多機會從厲害的雞變成具有實力的牛

尤其對於剛出社會的新鮮人來說
可以在不被打壓的環境下發揮自己的創意與理念相當重要
這些創新的idea在南部其實更容易取得成功

先在職場上取得一張漂亮成績單吧!
這張成績單正能代表你的績效與實力
未來拿著這張成績單，不管從南到北
你都更有資格去要求薪資以及職位
而我認為這張成績單要漂亮
在南部發揮會是更好的選項

當然這張成績單如能一開始就在台北取得
一定會更加華麗漂亮
但我認為所耗費的時間跟精力也勢必會多更多





















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