小人物傳奇

得知一位資深同仁要離去的消息
內心感到難過，雖然不是說很要好
但因為公事也算時常接觸
從當初的網站建置案
到後來的商家管理系統

說到這裡
不禁想起經常惹她生氣
但也因為這樣鬧出笑話

看著公司的人來來去去
如果是新人我還能理解
反正草莓族、眼高手低、不適應、沒興趣的都有可能

但幹了三五年的資深員工
竟然也是一個接一個的走
這到底是為什麼!?

起初我以為是薪水的問題
但從來也沒實際去了解過
中午跟她聊了以後
我的內心更是糾結

「以我的資歷應該可以學習當PM或分析師
但這些我都沒當過...」

我想起她在公司好像只有不斷地在Coding
如同無線迴圈般的重複在做相同的事

缺乏成就感的工作
讓人懷疑自己的定位
像是沒有目標的航線
像在迷濛的大海行船

如果人生只求溫飽
即使沒有方向又何妨
只要船還在一切都好

但人不同於被關在農舍的牛
每天辛勤耕作只為填飽肚子

我們有更多的夢想
我們有自己的理念
我們需要證明自己的存在
證明自己的人生沒有白過

如果做得都是相同的事
那麼機器也能取代我們
在沒有優渥薪水的前提下
當個機器人作著死板的工作
會逐漸對自己的未來失去希望

沒有希望的未來
沒有努力的目標
沒有意義的人生

但要如何讓工作更有必要性
其中很重要的，就是成就感
感覺自己正在一天一天變強
進步是區別我們跟機器最大的差別
就算實際上的工作內容都大同小異
也可以透過學習新知與輔導別人來取得成就

盡量提供相關產業知識的課程
這盡量安排在上班時間比較好
以及教導別人還沒學會的作業

別只是指定工作給別人
就算只是其中一個環節
也要盡量讓工作的人了解全貌
才能清楚自己工作有何重要性
這樣才能建立良好的工作環境








































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